Peut-on parler de son burnout en entretien d’embauche ?
Il n’est pas question d’avoir honte de votre burnout. Ne commencez pas par ce sujet, mais si cela est pertinent, vous pouvez parler des enseignements tirés et expliquer que cela vous permet d’aborder ce nouvel emploi avec confiance. Si vous sentez que le burnout est perçu comme une faiblesse, cela peut être un signe que l’entreprise n’est pas saine.
Peut-on négocier du temps en télétravail pendant un entretien d’embauche ?
Le télétravail peut tout à fait être abordé pendant un entretien d’embauche. Vous pouvez poser la question à la fin si le recruteur n’a pas déjà mentionné les pratiques de l’entreprise.
Comment reporter un entretien d’embauche en cas de maladie ?
Prévenez le recruteur dès que possible. Si c’est le matin pour l’après-midi, n’hésitez pas à appeler pour éviter que votre e-mail se perde dans sa boîte de réception. Si vous tombez malade quelques jours avant (par exemple, en cas de Covid), vous pouvez envoyer un e-mail.
Ces réponses présentent les règles générales. Une situation personnelle peut nécessiter la confirmation de l’organisme compétent.