Le Congé Supplémentaire de Naissance (CSN) entre en vigueur le 1er juillet 2026. Découvrez sa durée (1 ou 2 mois), son indemnisation (70% puis 60%) et son impact pour les salariés et les entreprises.
Le congé supplémentaire de naissance adopté par l'Assemblée offre 1 ou 2 mois indemnisés (70% puis 60%). L'objectif : entrée en vigueur au 1er janvier 2026.
Congé supplémentaire de naissance adopté: entrée en vigueur avancée au 1er janvier 2026 Les députés ont adopté une mesure créant un « congé supplémentaire de naissance » dans le cadre du projet de budget de la Sécurité sociale pour 2026. Le texte a été voté par 288 députés contre 15. Date d'application et calendrier Le texte initial [...]
Modèle de lettre pour congé paternité : comment le personnaliser ? Le congé paternité est un droit précieux pour les pères en France, leur permettant de passer du temps avec leur nouveau-né. Ce guide vous explique comment rédiger une lettre de demande de congé paternité et les démarches à suivre pour en bénéficier. Qu'est-ce que [...]