Qu'est-ce qu'un congé enfant malade ?
Un congé enfant malade est un congé spécifique accordé à un parent ou tuteur pour s'occuper d'un enfant malade ou blessé. Il permet au parent de s'absenter de son travail pendant une période déterminée pour pouvoir s'occuper de son enfant.
Quelle est la durée d'un congé enfant malade ?
En France, le congé enfant malade est prévu par la loi et permet au parent d'un enfant malade de s'absenter de son travail pendant une durée maximale de trois jours consécutifs ou non par enfant et par année civile. Ce congé est rémunéré par l'employeur.
Congé enfant malade : comment le demander à l'employeur ?
Le parent doit informer son employeur de son absence et fournir un certificat médical justifiant l'état de santé de son enfant. Le congé enfant malade peut être utilisé pour s'occuper d'un enfant de moins de 16 ans atteint d'une maladie ou d'un accident nécessitant la présence du parent.
Le congé enfant malade est-il un congé parental d'éducation ?
Le congé enfant malade ne doit pas être confondu avec le congé parental d'éducation, qui est un congé plus long et non rémunéré destiné à permettre aux parents de s'occuper de leurs enfants sur une période plus longue.
Faut-il un certificat médical pour poser un congé enfant malade ?
En France, pour poser un congé enfant malade, un certificat médical est obligatoire. L'employeur peut vous demander de fournir un justificatif tel qu'un document émanant d'un professionnel de santé.
Suis-je rémunéré lors d'un congé enfant malade ?
Non, vous n'êtes pas rémunéré pendant le congé enfant malade, contrairement à un congé pour événement familial. Il est toutefois possible que la rémunération du congé pour maladie d'un enfant soit prévue par un accord collectif ou une convention collective.
Ces réponses présentent les règles générales. Une situation personnelle peut nécessiter la confirmation de l’organisme compétent.