Est-ce que je peux utiliser des SMS et e-mails comme preuves contre mon employeur ?
Oui, vous pouvez utiliser des messages de types SMS ou MMS, des échanges sur une messagerie instantanée ou un réseau social comme preuve contre votre employeur.
Est-ce que je peux enregistrer un autre salarié à son insu ?
En matière prud’homale et civile, vous ne pouvez pas utiliser l’enregistrement clandestin d’un autre salarié. En matière pénale, vous pouvez, mais ce sera au juge de déterminer la valeur probante de votre enregistrement.
Ces réponses présentent les règles générales. Une situation personnelle peut nécessiter la confirmation de l’organisme compétent.