Comment prévenir le harcèlement moral sur le lieu de travail ?
Pour prévenir le harcèlement moral sur le lieu de travail, vous pouvez lancer des campagnes de sensibilisation, mettre en place des dispositifs de signalement et de soutien psychologique.
Est-ce que l’employeur peut sanctionner l’auteur de harcèlement moral ?
Oui, l’auteur de harcèlement moral peut être sanctionné à la fois par l’employeur (mutation, mise à pied, licenciement) et par la justice (peine de prison, amende, dommages-intérêts).
Quelles preuves fournir pour prouver une situation de harcèlement moral ?
Pour prouver un harcèlement moral, vous pouvez, entre autres, présenter des témoignages de collègues, un certificat médical, des SMS ou des e-mails, des résultats d’évaluation ou des comptes rendus de réunions des représentants du personnel.
Ces réponses présentent les règles générales. Une situation personnelle peut nécessiter la confirmation de l’organisme compétent.