Ma femme de ménage a commencé à travailler le 2 septembre 2022, est-ce que sa période de référence se terminera le 1er septembre 2023 ?
Non, la première période de référence de votre employée à domicile se terminera le 31 mai 2023 et la seconde s’étendra du 1er juin 2023 au 31 mai 2024.
Mon salarié à domicile travaille à temps partiel, mais j’ai besoin qu’il soit là plus longtemps ce mois-ci. Est-ce que je peux lui demander de travailler 37 heures par semaine en comptant le temps en plus comme des heures complémentaires ?
Non, si vous avez signé un contrat à temps partiel avec votre employé à domicile, son temps de travail ne doit pas atteindre 35 heures.
J’emploie un salarié à domicile, est-ce que j’ai droit à un crédit d’impôt ?
Vous employez un salarié à domicile, vous êtes donc un particulier employeur et vous pouvez donc bénéficier d’un crédit d’impôt sur le revenu. Son montant correspond à 50 % de vos dépenses en prestations de services à la personne (sans dépasser 12 000 € par an). Pour en savoir plus, consultez la page economie.gouv.fr dédiée.
Je suis assistante maternelle et je travaille pour plusieurs employeurs. Le 1er mars approche et deux d’entre eux ne m’ont pas communiqué les dates de mes congés, que dois-je faire ?
Si vos employeurs n’ont pas fixé vos dates de congés payés, c’est à vous de leur imposer vos dates de congés payés avant le 1er mars.
Ces réponses présentent les règles générales. Une situation personnelle peut nécessiter la confirmation de l’organisme compétent.