Je suis en période d’essai depuis 2 jours, mais le poste ne me convient pas. Est-ce que je peux partir tout de suite ?
Vous êtes en poste depuis moins de 8 jours, vous pouvez donc mettre fin à votre contrat de travail en informant votre employeur. Votre délai de prévenance est de 24 heures, vous ne pouvez pas partir immédiatement.
Je viens de quitter mon poste pendant la période d’essai, est-ce que je peux toucher le chômage en attendant de trouver un autre emploi ?
Non, la rupture de la période d’essai est considérée comme une démission et vous ne pouvez donc pas percevoir le chômage.
Je fais un petit CDD, est-ce normal qu’il y ait une période d’essai alors que mon contrat dure moins de six mois ?
Oui, il y a bien une période d’essai pour les contrats à durée déterminée de moins de 6 mois. La période d’essai est relativement courte, elle correspond à 1 jour par semaine de travail et peut être de 2 semaines maximum.
Mon employeur a rompu mon contrat de travail alors que j’étais encore en période d’essai, est-ce que j’ai droit au chômage ?
Oui, si la rupture de la période d’essai est à l’initiative de l’employeur, vous avez droit à l’allocation chômage.
Ces réponses présentent les règles générales. Une situation personnelle peut nécessiter la confirmation de l’organisme compétent.