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4 réponses pratiques

Recherche d’emploi et recrutement : comment protéger les données personnelles ?

Pendant le recrutement, les candidats envoient plusieurs informations. Quelles sont les obligations du recruteur pour la protection des données personnelles ?

Est-ce qu’il est obligatoire de mettre son âge sur un CV ?

Non, il n’est pas obligatoire de mettre votre âge sur un CV.

Est-ce que je peux refuser le traitement de mes données personnelles lors d’une candidature ?

Si vous refusez le traitement de toutes vos données personnelles, le recruteur ne pourra pas traiter votre dossier et devra donc éliminer votre candidature. Si certaines informations demandées vous mettent mal à l’aise, vous pouvez demander au recruteur pourquoi elles sont demandées.

Que signifie DPO ?

DPO signifie Data Protection Officer. Il s’agit du délégué à la protection des données, c’est un peu le chef d’orchestre du respect du RGPD.

Qui peut être délégué à la protection des données ?

Il n’y a pas de profil type pour le DPO, mais la personne désignée doit savoir communiquer, ne doit pas avoir de conflits d’intérêt, doit connaître la législation, le secteur d’activité et l’organisation du traitement des données, et il doit être positionné efficacement dans l’entreprise.

Ces réponses présentent les règles générales. Une situation personnelle peut nécessiter la confirmation de l’organisme compétent.