Prime carburant 2027 : aide 1000€ prolongée, conditions, cumul

Qu'est-ce que la prime carburant pour les trajets domicile-travail ?

La prime carburant est une aide destinée aux salariés effectuant des trajets entre leur domicile et leur lieu de travail. Elle permet aux employeurs de prendre en charge tout ou partie des dépenses de carburant de leurs salariés pour ces déplacements. Les sommes versées par l'employeur, dans la limite d'un plafond, peuvent être exonérées de cotisations et contributions sociales ainsi que d'impôt sur le revenu.

Cette aide transport travail s'adresse aux salariés du secteur privé utilisant un véhicule personnel pour leurs trajets domicile-travail. Elle se distingue de l'indemnité kilométrique versée par l'employeur, qui relève d'un autre dispositif fiscal. La prime carburant constitue ainsi une forme de prise en charge spécifique des frais de déplacement professionnel liés au carburant.

⚠ Important : La prime carburant ne peut pas se cumuler avec l'indemnité kilométrique versée par l'employeur pour les mêmes trajets. Le salarié doit choisir l'un ou l'autre dispositif.

Conditions et plafond d'exonération

Pour bénéficier de l'exonération fiscale et sociale, l'employeur doit respecter le plafond prime carburant fixé par la réglementation. Au-delà de ce seuil, les sommes versées sont réintégrées dans le salaire et soumises à cotisations sociales et à impôt sur le revenu. Cette déduction fiscale déplacement s'applique uniquement aux véhicules thermiques (essence, diesel, GPL) utilisés pour le trajet domicile-travail.

Élément	Précision
Bénéficiaires	Salariés du secteur privé utilisant un véhicule personnel
Objet	Prise en charge des dépenses de carburant pour les trajets domicile-travail
Exonération	Cotisations sociales et impôt sur le revenu, dans la limite du plafond
Versée par	L'employeur, sur décision volontaire

💡 Conseil : Le salarié doit conserver les justificatifs d'achat de carburant (factures, tickets) et fournir à l'employeur une attestation sur l'honneur indiquant l'utilisation du véhicule pour les trajets domicile-travail.

ℹ️ À savoir : La mise en place de la prime carburant par l'employeur est facultative. Elle peut être prévue par un accord d'entreprise, une convention collective ou une décision unilatérale de l'employeur.

Montant et évolution du plafond de la prime carburant

Le plafond de la prime carburant a été relevé de 600 euros à 1000 euros. Cette aide peut désormais aller jusqu'à 1000 euros. Cette augmentation, annoncée fin septembre par le gouvernement, fait suite à la flambée des prix du carburant. Le plafond de la prime est donc désormais fixé à 1000 euros.

Élément	Montant
Ancien plafond de la prime carburant	600 euros
Nouveau plafond depuis fin septembre 2026	1000 euros
Montant maximal de l'aide	1000 euros

⚠ Important : Cette revalorisation du plafond prime carburant vise à accompagner les bénéficiaires face à la hausse des coûts de leur trajet domicile-travail. Le gouvernement a officialisé ce relèvement fin septembre 2026.

Prolongation de la prime carburant en 2027 : ce qu'il faut savoir

La prime carburant est prolongée en 2027. Cette aide transport travail, destinée à compenser les frais de déplacement professionnel liés au trajet domicile-travail, continue donc de s'appliquer au-delà de l'année courante. Ce prolongement sera intégré dans le cadre du projet de loi sur le financement de la sécurité sociale, comme l'a précisé le ministre.

Cadre législatif et modalités d'intégration

L'intégration de la prolongation dans le projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) confère à la mesure un cadre juridique pérenne. Jusqu'à présent, la prime carburant relevait de dispositifs successifs à durée limitée. Son inscription dans le PLFSS 2027 marque un changement d'approche : l'aide devient une disposition structurelle du financement de la sécurité sociale.

Élément	Détail
Dispositif	Prime carburant
Année de prolongation	2027
Cadre législatif	Projet de loi sur le financement de la sécurité sociale
Source de l'annonce	Ministre chargé du dossier

Impact pour les bénéficiaires

La prolongation de cette aide transport travail maintient un soutien direct pour les actifs contraints d'utiliser leur véhicule personnel pour leurs trajets domicile-travail. À la différence de l'indemnité kilométrique versée par l'employeur, la prime carburant relève d'un dispositif d'État. Le plafond prime carburant et les conditions d'éligibilité applicables en 2026 restent référents tant que le PLFSS 2027 n'a pas fixé les nouveaux paramètres.

Maintien du droit à la prime carburant sur l'année 2027.
Inscription dans le projet de loi sur le financement de la sécurité sociale.
Validation par le ministre compétent.
Continuité de la prise en charge des frais de déplacement professionnel pour les éligibles.

⚠ Important : La prolongation de la prime carburant en 2027 reste conditionnée au vote définitif du projet de loi sur le financement de la sécurité sociale. Les montants et seuils d'éligibilité pourront être ajustés lors de l'examen parlementaire.

💡 Conseil : Conservez tous vos justificatifs de trajet domicile-travail et de dépenses de carburant de 2026. En cas de déduction fiscale déplacement ou de demande de prime carburant, ces documents seront requis pour l'année 2027.

ℹ️ À savoir : La prime carburant se distingue de l'indemnité kilométrique versée par l'employeur. Les deux dispositifs peuvent se cumuler sous certaines conditions. Rapprochez-vous de votre CAF ou de l'organisme gestionnaire pour vérifier votre éligibilité.

Conditions d'éligibilité et règles d'attribution assouplies pour l'aide transport travail

L'aide est destinée aux salariés effectuant des trajets entre leur domicile et leur lieu de travail. Les conditions d'attribution ont été assouplies afin d'élargir le nombre de bénéficiaires potentiels. La prime peut désormais également être versée à certains salariés dont le domicile ou le lieu de travail est desservi par les transports en commun.

Critères d'éligibilité

Critère	Détail
Public visé	Salariés effectuant des trajets entre leur domicile et leur lieu de travail
Assouplissement	Éligibilité étendue aux salariés dont le domicile ou le lieu de travail est desservi par les transports en commun
Cumul autorisé	Cumul possible avec la prise en charge obligatoire d'un abonnement aux transports publics

Règles de cumul

Une exception existe : la prime peut être cumulée avec la prise en charge obligatoire d'un abonnement aux transports publics. Cette mesure permet aux salariés de bénéficier d'une aide transport travail complémentaire, même lorsqu'ils perçoivent déjà une participation de l'employeur pour leur abonnement aux transports en commun.

ℹ️ À savoir : L'assouplissement des conditions d'attribution vise à réduire la charge des frais de déplacement professionnel pour les salariés, y compris ceux qui ont accès aux transports en commun mais dont le trajet domicile-travail reste coûteux.

⚠ Important : Le cumul avec la prise en charge obligatoire d'un abonnement aux transports publics constitue une exception explicite. Vérifiez auprès de votre employeur ou de l'organisme compétent les justificatifs requis pour en bénéficier.

Questions fréquentes

Qui peut bénéficier de la prime carburant ?

Les salariés effectuant des trajets entre leur domicile et leur lieu de travail. Les conditions sont assouplies pour ceux dont le domicile ou le travail est desservi par les transports en commun.

Quel est le nouveau montant maximum de l'aide ?

Le plafond de la prime carburant a été relevé à 1000 euros, contre 600 euros auparavant.

Jusqu'à quand cette aide est-elle prolongée ?

Le gouvernement a annoncé un prolongement de la prime carburant pour l'année 2027.

Comment cette prolongation va-t-elle être mise en place ?

Elle sera intégrée dans le cadre du projet de loi sur le financement de la sécurité sociale (PLFSS).

Cette prime est-elle cumulable avec d'autres aides pour les transports ?

Oui. Elle peut être cumulée avec la prise en charge obligatoire d'un abonnement aux transports publics par l'employeur.

Qui verse concrètement cette prime aux salariés ?

La prime carburant est versée par l'employeur au salarié éligible.

La prime est-elle soumise à l'impôt sur le revenu ?

Non. Cette aide, versée par l'employeur dans la limite du plafond, est exonérée d'impôt sur le revenu et de cotisations sociales.