Retraites – France: un écart femmes-hommes de 27% supérieur à la moyenne OCDE
Des retraites plus faibles pour les femmes dans l’ensemble de l’OCDE
Selon un rapport de l’OCDE, les femmes perçoivent des pensions en moyenne nettement plus faibles que les hommes dans l’ensemble des pays membres. L’ecart moyen s’etablit a 23% au niveau de l’OCDE, et atteint 27% en France.
Des pays plus et moins egalitaires
Parmi les pays affichant les plus faibles ecarts (moins de 10%) figurent la Republique tcheque, l’Estonie, l’Islande, la Slovaquie et la Slovenie. A l’inverse, les ecarts les plus importants se rencontrent en Autriche, au Mexique, aux Pays-Bas et au Royaume-Uni (plus de 35%), le Japon detenant le record a 47%.
Les causes principales
Dans tous les pays de l’OCDE, l’ecart de pension entre hommes et femmes est en grande partie lie aux differences de revenus tout au long de la vie. Les facteurs identifies sont:
- les interruptions ou ralentissements de carriere lies aux maternites,
- le recours plus frequent au temps partiel,
- des salaires horaires en moyenne plus faibles, du fait d’une sur-representation des femmes dans les metiers les moins bien payes,
- une duree de carriere souvent inferieure.
Pourquoi la situation est-elle particuliere en France?
Paradoxalement, sur certains points la France fait un peu mieux que la moyenne OCDE. L’OCDE souligne que la retraite des meres y est « bien protegee ». La France fait partie, avec l’Allemagne, l’Espagne et l’Italie, des neuf pays qui accordent des credits ou une majoration de pension du seul fait d’avoir eu des enfants, qu’il y ait eu interruption de carriere ou pas.
Toutefois, la structure du systeme de retraite francais explique en partie un ecart plus eleve. L’importance accordee a la duree de cotisation pousse davantage de femmes a subir une decote et rend les surcotes plus rares. Par ailleurs, la retraite complementaire (Agirc-Arrco) permet d’acquerir des droits jusqu’a des niveaux de remuneration tres eleves, avantageant ceux qui ont percu des salaires importants pendant leur carriere – majoritairement des hommes – et qui ont egalement une esperance de vie plus longue. Cette dynamique est moins presente dans des pays ou les droits sont plafonnes plus strictement.
Autres observations de l’OCDE
L’OCDE note egalement que, suite a la reforme Borne de 2023, l’age minimum legal de 64 ans devrait evoluer en ligne avec la moyenne OCDE, laquelle passerait de 62.5 ans en 2024 a 63.9 ans pour les personnes commencant maintenant leur carriere.
Le rapport salue par ailleurs la progression « spectaculaire » du taux d’emploi des 60-64 ans en France depuis 2000: 42% pour les femmes comme pour les hommes. Il rappelle cependant que ce niveau reste en deçà de la moyenne europeenne OCDE, qui atteint 49% pour les femmes et 64% pour les hommes.
En somme, si certaines dispositions francaises limitent l’impact des ruptures de carriere sur les pensions des meres, la combinaison d’une logique basee sur la duree de cotisation et d’une retraite complementaire favorisant les hauts revenus contribue a creuser l’ecart de pension entre hommes et femmes.
