Allemagne : travailler plus longtemps pour faire face au manque de main-d’oeuvre
Face à la pénurie de main-d’oeuvre, le gouvernement allemand envisage de repousser l’age de départ à la retraite au-delA de 67 ans, et, dans certains cas, au-delA de 70 ans. Le projet suscite débats et inquiétudes, tout en proposant des mesures fiscales destinées à encourager la poursuite d’activite apres l’age legal.
Un exemple concret: poursuivre une activite apres la retraite
Achim Haussmann, jardinier de 64 ans, illustre cette nouvelle approche. Devenu legalement retraité, il percoit une pension de 1 400 euros mais continue a travailler : a partir de janvier, il pourrait cumuler un salaire exonere d’impot sur le revenu jusqu’a 2 000 euros par mois. « Ce serait super si je pouvais encore travailler ici au-delA de la retraite, car je me sens a l’aise au travail. Ca donne du sens, cela evite de tourner en rond et ca donne un rythme au quotidien », explique-t-il.
Son employeur, Albrecht Buhler, directeur de la jardinerie, voit dans cette mesure une reponse au manque de personnel qualifie : « C’est tres precieux pour notre entreprise, car on garde le savoir-faire et les competences dans notre societe. De plus, cela permet le transfert de connaissances. C’est quelque chose que les employes plus ages savent tres bien faire. »
Arguments du gouvernement et oppositions
Le gouvernement presente ces mesures comme un moyen de retarder le depart massif des baby-boomers tout en preservant la viabilite financiere du systeme de retraites. Le chancelier Friedrich Merz a declare: « L’etat-providence tel que nous le connaissons aujourd’hui n’est plus financierement viable avec l’economie actuelle. »
Mais la propose ne fait pas l’unanimite. Certains retraités, comme Bernd Qualmann, professeur d’allemand de 64 ans, refusent de reprendre une activite professionnelle: « L’avantage principal avec la retraite, c’est la liberte. Tu n’as plus de rendez-vous obligatoires, tu geres ton temps comme tu veux. » Il consacre desormais son temps a son club nautique et a ses projets personnels, estimant avoir suffisamment cotise.
Questions sociales et couts publics
Des economistes et des syndicats mettent en garde contre les inegalites que pourrait creer une extension de la duree d’activite. Ils soulignent que tout le monde n’est pas en mesure de travailler plus longtemps pour des raisons de sante ou de conditions de travail. « Qu’allons-nous faire de ces gens qui ne peuvent pas reprendre un travail plus longtemps ? Comment les soutenir afin que cette retraite active ne provoque pas de pauvrete supplementaire ? » interroge l’un d’eux.
Les syndicats notent egalement une contradiction dans la politique gouvernementale: d’un cote, l’encouragement a la retraite anticipee pour les carrières longues, et de l’autre, la promotion d’une retraite active. Enfin, le cout budgétaire de la mesure est un point de friction: il est estime qu’elle pourrait se traduire par environ 1,5 milliard d’euros de recettes fiscales en moins pour les caisses de l’Etat.
Points a retenir
- L’age legal de la retraite est actuellement fixe a 67 ans en Allemagne; le gouvernement envisage de le repousser pour certains travailleurs.
- Des mesures fiscales seront mises en place pour encourager la poursuite d’activite apres la retraite, avec des exonérations d’impot sur certains revenus complementaires.
- La mesure suscite un partage d’opinions: avantages pour la transmission de competences et la reponse au manque de main-d’oeuvre, mais risques d’inegalites et cout budgetaire signifiant.
