L’Intelligence Artificielle au Service de l’Entreprise : Un Enjeu d’Engagement
Depuis l’arrivée de ChatGPT fin 2022, l’utilisation de l’intelligence artificielle générative s’est rapidement répandue dans les entreprises. De la prise de notes à l’analyse de données, en passant par la génération de texte, les outils d’IA automatisent les tâches répétitives et accélèrent la prise de décision. Selon le Baromètre Européen de l’IA 2025 d’EY, près de la moitié des Européens utilisent l’IA dans leur travail.
Cependant, une étude de McKinsey de novembre 2025 révèle que la plupart des entreprises sont encore au stade d’expérimentation. L’objectif principal reste l’amélioration de l’innovation, de la satisfaction client et de la différenciation concurrentielle. Avoir une stratégie IA est devenu une priorité, mais l’implication des salariés est cruciale pour une transition réussie. Le dialogue et la confiance sont essentiels pour gérer ce changement rapide.
L’IA : Un Potentiel de Gain de Temps à Exploiter
L’IA a le potentiel d’augmenter la productivité. Un rapport de l’ONU indique des gains de temps de 12 à 56 % pour certaines tâches. Toutefois, il faut éviter une IA gadget ou mal implémentée, qui pourrait engendrer de la confusion et du temps de travail supplémentaire. Utilisée judicieusement, l’intelligence artificielle offre un potentiel de productivité considérable.
Face à ces gains, plusieurs options se présentent : réduction des effectifs, réaffectation des tâches, ou encore, une voie que nous préconisons, l’allocation d’une partie de ce temps aux employés pour renforcer le bien-être, l’engagement et la créativité.
Ouvrir le Dialogue : La Clé de l’Engagement
La France est confrontée à une crise de l’engagement au travail. Un dialogue social ouvert sur le partage des gains de productivité liés à l’IA est donc essentiel. Les entreprises pourraient proposer plus de mécénat de compétences, de temps de développement, ou de temps libre.
Des expériences de réduction du temps de travail sans baisse de salaire ont montré des résultats positifs en termes d’engagement. En Allemagne, 94 % des participants ont constaté une amélioration de leur bien-être. Au Royaume-Uni, 71 % ont signalé une réduction de l’épuisement professionnel. Des initiatives comme des congés plus longs ou des modalités de travail plus flexibles peuvent aussi être envisagées.
Les stratégies d’IA doivent intégrer les salariés pour renforcer leur engagement et leur bien-être. La transition IA peut ainsi devenir collective, désirable et motivante.
Signataires :
- Philippe du Payrat, Fondateur de 4jours.work
- Samuel Durand, Fondateur Work in progress
- Mark Smith, Doyen des Programmes Emlyon business school
- Jérémy Lamri, CEO Tomorrow Theory
- Simon Laisney, Fondateur Plateau Urbain
- Camille Darde, Directrice des Richesses Humaines elmy
- Simon Létourneau, Cofondateur & CoAmbassadeur Carbo & Impact France
- Vincent Francky, Président de la Fédération Assurance CFE-CGC
- Stéphane Distinguin, Chef d’entreprise
- Majid El Jarroudi, Fondateur Adive/Conseil Economique Social et Environnemental (CESE)
- Christophe Dunand, Co-fondateur Après-Genève, réseau ESS
- Meryl Csibra, People Team Lead Weglot
- Baptiste Hamain, Co-fondateur et CEO Pimpant
- Yassine Chabli, CEO et Co-fondateur Billabex
- Mathilde Durie, Directrice générale Norsys
- Pierre Monclos, Conférencier et auteur RH RH42
- Séverine Loureiro, Directrice Générale Le Lab RH
- Jean-Yves Boulin, Chercheur Paris Dauphine
- Juliette Censi, Avocate associée Farho Avocat
- Jessica Djeziri, DRH et associée Bloomays
- Maud Grenier, CEO Le Temple RH
- Ludovic Girodon, Fondateur Dream Team
- Virgile Raingeard, CEO et Fondateur Figures
- Charles-Henri Margnat, CEO & Fondateur Positive Company
- Caroline Chopinaud, Directrice Générale Hub France IA
- Aurélie Jourdon, CEO et cofondatrice Omeva
- Flavie Deprez, Présidente et fondatrice MaVoie et kéllô
- Shirley Lubin, CEO & Fondatrice Com’ Des Enfants
- Françoise Dany, Professeure emlyon business school
- Jean-Noel Chaintreuil, Conférencier et Auteur La Sorbonne
- Nathan Becheroy, Fondateur Proxima Nexus
- Michel Barabel, Co-Rédacteur en chef, Administrateur Mag RH, Lab RH
- Frédérique Clappier, Fondatrice SocialNetImpact
- Georges Sapet, Co-fondateur Groupe LDFS
- Olivier Gueritte, Cogérant Addenda
- Brieuc Saffré, Fondateur et Président Circulab
- Bertrand Galliou, Chef d’entreprise VA Concept
- Pedro Gomes, Professeur en économie Birkbeck, University of London
- Alexandre Stourbe, Brand ambassador Tomorrow Theory
- Thibaud Maisonneuve, CEO Erem Etiquette
- Manuel Carroué, Fondateur 4 Jours en France
- Guilhem Ménard, Cofondateur Share it
- Cyril Monharoul, CEO Ferchaud
- Delphine Blumereau, Directrice générale adjointe Institut des Futurs souhaitables
- Francis Boyer, Fondateur Dynesens
- Lobna Calleja, Ex DRH, Conférencière et formatrice IA & RH Besoin de rien, Envie d’IA
- Antoine Blanchys, Co-founder ValueUP
- Sylvain Maschino, Co-fondateur Latéral
- Natacha Laverny, Fondatrice / DRH NIYA People
- Nicolas Leconte, Co-fondateur Think IGO
- Mélanie Moresve, Co-fondatrice Les Halles de la Transition
- Aurélie Leste, Responsable RH Le Beaulieu
- Léo Bernard, Co-fondateur Blendy
- Laura Raymond, Co-fondatrice Gangstères
- Laurent Jolie, Co-fondateur Expliq
- Alexandre de Roumefort, CEO U’rself
- Christof Brandtner, Professeur Associé emlyon business school
- Mikael Maslé, Partner Now Consulting
- Antoine Barré, Fondateur Bamboo
- Eric Gex-Collet, Président QBS Accompagnement
- Andreea Badea, Autrice et directrice de projet Big Bloom
- Hélène Ly
- Frederic Faurennes, Fondateur IDS MEDIA
- Florent Letourneur, Co-fondateur We Feel Good et Orenda
- Renaud Attal, CEO et Co-fondateur Corecyclage
- Bastien Briole, CEO et Co-fondateur BY Solutions
- Stéphane Coulead, Fondateur Big bisou
- Olivier Mairot, Co-fondateur We Are Etendart
- Gaël Chatelain-Berry, Auteur-Podcasteur
- Elodie Fruit, Responsable RSE Ideuzo
- Emilie Marc, DRH DirectSkills
- Erwan Kezzar, Co-fondateur Contournement
- Emilie Rambaud, Co-fondatrice Akira RH
- Caroline Span, Co-fondatrice Welcome Account
- Jonathan Lebas, Président Influence Medias Groupe
- Pascaline Larose, Fondatrice Augusterie
- Alexandra Amda, Fondatrice Nouveaux Prismes
- Valentin Thibeaut, Co-fondateur Le Club des RH
- Thomas Ferland, Co-fondateur Boite Pac
- Grégory Allain, Fondateur AlphaZ
