Volontariat international en entreprise (VIE) : conditions, indemnités et démarches

Qu'est-ce que le volontariat international en entreprise (VIE) ?

Le volontariat international en entreprise (VIE) est un dispositif public qui permet à des jeunes de 18 à 28 ans d’accomplir une mission professionnelle à l’étranger pour le compte d’une entreprise française. Conçu pour favoriser l’exportation et offrir une première expérience internationale, ce programme s’apparente à un service civique effectué hors de France.

Les missions couvrent des domaines variés : commercial, technique, marketing, finance, ressources humaines, informatique, etc. Elles peuvent être réalisées au sein :

d’une entreprise française implantée à l’étranger,
d’une entreprise étrangère liée à une entreprise française par un accord de partenariat,
ou plus largement de toute entreprise française exportatrice.

Chaque année, plus de 11 000 volontaires sont en poste dans près de 120 pays. Selon Business France, 9 jeunes sur 10 trouvent un emploi en moins de six mois après leur mission.

Qui peut faire un VIE ? Les conditions à remplir

Pour candidater à un volontariat international en entreprise, vous devez satisfaire cinq conditions cumulatives :

Âge : avoir entre 18 et 28 ans à la date de la candidature. Le départ en mission doit impérativement avoir lieu avant le 29e anniversaire, sans dérogation possible.
Nationalité : être français ou ressortissant d’un État membre de l’Espace économique européen (EEE).
Service national : être en règle avec les obligations du service national (avoir effectué la journée défense et citoyenneté – JDC).
Casier judiciaire : disposer d’un casier judiciaire vierge.
Aptitude physique : remplir les conditions d’aptitude exigées pour les activités de même nature dans l’organisme d’accueil.

À ces conditions légales peuvent s’ajouter des exigences propres à la mission : certaines entreprises demandent un niveau de diplôme (souvent bac+3 ou plus), une expérience préalable ou la maîtrise d’une langue étrangère.

VIE et VIA : quelles différences ?

Il ne faut pas confondre le VIE avec le volontariat international en administration (VIA). Les deux dispositifs reposent sur le même cadre juridique, mais se distinguent par la nature de l’organisme d’accueil :

le VIE concerne des missions au sein d’entreprises privées françaises à l’étranger,
le VIA s’adresse aux administrations publiques françaises (ambassades, consulats, instituts culturels, organismes de recherche, etc.).

Le choix entre VIE et VIA dépend donc de votre projet professionnel et du type de structure dans laquelle vous souhaitez évoluer.

Où trouver une mission en VIE ?

Le canal incontournable est la plateforme officielle Mon Volontariat International (mon-vie-via.businessfrance.fr). Elle centralise toutes les offres publiées par les entreprises et permet de postuler directement.

Pour élargir vos chances, vous pouvez également :

consulter les sites carrières des entreprises internationales ;
utiliser les job boards et les réseaux professionnels comme LinkedIn ;
participer aux forums de recrutement dédiés à la mobilité internationale ;
adresser des candidatures spontanées aux entreprises françaises implantées à l’étranger.

La répartition géographique des offres est large : selon France Travail, 55 % des missions se situent en Europe, 20 % en Amérique du Nord, 16 % en Asie, 5 % en Afrique et 4 % en Amérique latine.

Comment postuler à une offre VIE ?

Créer son compte sur Mon Volontariat International

L’inscription sur la plateforme officielle est la première étape obligatoire. Vous devez renseigner vos informations personnelles, votre parcours académique et vos expériences professionnelles. Un profil complet et à jour augmente la visibilité de votre candidature.

Les ressortissants français de moins de 25 ans doivent indiquer leur numéro identifiant défense (communiqué lors de la JDC). Si vous avez perdu votre certificat de participation, vous pouvez demander un duplicata au centre du service national où vous avez effectué votre journée. Si vous n’avez pas encore accompli votre JDC, il est nécessaire de vous faire recenser en mairie et d’attendre la convocation.

Déposer sa candidature

Une fois le compte créé, vous pouvez consulter les offres, les filtrer par métier, durée, continent, pays ou niveau d’études, puis soumettre votre CV. Les recruteurs vous contacteront si votre profil est retenu. Le processus inclut généralement un ou plusieurs entretiens.

Les formalités après la sélection

Une fois votre candidature acceptée par l’entreprise, votre dossier est validé par Business France, l’organisme gestionnaire du dispositif. Vous devez ensuite :

passer une visite médicale auprès d’un médecin agréé et fournir un certificat d’aptitude ;
effectuer les vaccinations nécessaires selon le pays d’affectation ;
conclure une convention entre l’entreprise et Business France qui précise les conditions de la mission.

Quelle rémunération pour un volontaire en VIE ?

Le VIE n’est pas du bénévolat : vous percevez une indemnité forfaitaire d’entretien (IFE), exonérée d’impôt sur le revenu et non soumise à la CSG ni à la CRDS. Elle se compose de deux parties :

Une indemnité fixe : 772,87 € par mois, quel que soit le pays.
Une indemnité géographique : son montant varie selon le pays (et parfois la ville) de la mission, en fonction du coût de la vie local. D’après les données officielles, elle peut aller d’environ 900 € à plus de 4 000 € par mois.

L’indemnité géographique est ajustée tous les trois mois pour tenir compte des variations du taux de change et du niveau de vie.

Si l’entreprise d’accueil prend en charge totalement ou partiellement votre logement, l’indemnité géographique est réduite de 20 %.

Quels sont vos droits et votre protection sociale en VIE ?

Le volontaire bénéficie d’un cadre protecteur :

Couverture maladie : un assureur privé se substitue à la Sécurité sociale française pendant toute la durée du volontariat. Les remboursements de frais médicaux sont pris en charge pour vous et vos ayants droit (conjoint, enfants).
Congés payés : vous avez droit à 2,5 jours de congé par mois de mission, ainsi qu’à des congés exceptionnels pour événements familiaux (naissance, mariage, etc.).
Frais de voyage : le transport aller-retour entre la France et le pays d’affectation est pris en charge, de même que l’acheminement de vos bagages dans la limite de 150 kg. Si vous repoussez votre retour pour convenance personnelle, vous pouvez bénéficier du billet retour pendant encore trois mois après la fin de la mission.
Retraite : les services accomplis en tant que volontaire pour une durée d’au moins six mois sont pris en compte pour le calcul de la retraite. Un certificat d’accomplissement vous est délivré à l’issue du volontariat.

En cas de situation de crise dans le pays d’accueil, vous continuez à percevoir l’intégralité de vos indemnités pendant les trente premiers jours, puis l’indemnité supplémentaire est réduite jusqu’à la fin de la mission. Vous êtes placé sous l’autorité de l’ambassade de France.

Quelle est la durée d’une mission VIE ?

Une mission de volontariat international en entreprise dure entre 6 et 24 mois. Elle peut être renouvelée une fois, dans la limite maximale totale de 24 mois. Le volontaire doit passer au moins 183 jours par an à l’étranger.

Cette flexibilité permet de construire un projet professionnel à l’international adapté à vos objectifs et à ceux de l’entreprise.

Activités incompatibles avec le VIE

Le statut de volontaire international est exclusif : il n’est pas compatible avec l’exercice d’une autre activité professionnelle, la poursuite d’études ou la création d’entreprise.

Deux exceptions sont toutefois prévues :

la production d’œuvres scientifiques, littéraires ou artistiques,
les activités d’enseignement, sous réserve de l’accord de l’organisme d’accueil.

Il est également possible d’effectuer un stage pendant le VIE, à condition qu’il s’agisse d’un stage diplômant (intégré à un cursus scolaire ou universitaire menant à un diplôme reconnu). Votre université ou école doit donner son accord et la convention de stage doit être adaptée au dispositif VIE.

FAQ : tout savoir sur le volontariat international en entreprise

Questions fréquentes

Le VIE est-il compatible avec un CDI en France ?

Non. Le VIE exige une disponibilité totale et ne peut pas être exercé en parallèle d’un emploi. Vous devez donc quitter votre CDI ou, si votre employeur l’accepte, bénéficier d’un congé sans solde pendant la durée de la mission.

Faut-il un niveau d’études minimum pour candidater ?

Aucun diplôme n’est exigé par la loi, mais la plupart des missions demandent un niveau bac+3 ou supérieur. Les prérequis sont précisés dans chaque offre.

L’entreprise paie-t-elle le logement ou les billets d’avion ?

Les frais de voyage aller-retour sont obligatoirement pris en charge. En revanche, le logement n’est pas une obligation légale : c’est généralement au volontaire de le trouver. Si l’entreprise finance le logement, l’indemnité géographique est réduite de 20 %.

Peut-on enchaîner plusieurs missions VIE ?

Oui, il est possible de réaliser plusieurs missions à condition que la durée totale cumulée ne dépasse pas 24 mois. Chaque nouvelle mission doit faire l’objet d’une convention distincte avec une entreprise.

Le VIE compte-t-il comme une expérience professionnelle sur un CV ?

Absolument. Bien que le statut ne soit pas celui d’un salarié classique, une mission VIE est reconnue comme une expérience professionnelle à part entière et très valorisée par les recruteurs.

Faut-il parler la langue du pays d’accueil ?

Ce n’est pas toujours obligatoire. Dans de nombreuses entreprises, l’anglais suffit. Cependant, maîtriser la langue locale constitue un atout pour l’intégration professionnelle et personnelle.

Quel est le délai pour décrocher une mission VIE ?

Il n’y a pas de durée standard. Cela dépend du secteur d’activité, du pays visé et de votre profil. La réactivité et la qualité de vos candidatures sont déterminantes ; multiplier les canaux (plateforme officielle, candidatures spontanées, réseau) augmente vos chances.

Volontariat international en entreprise (VIE) : guide complet