SMIC 2026 : une revalorisation automatique de 1,18%
Comme chaque début d’annee, le salaire minimum interprofessionnel de croissance est revalorise pour proteger le pouvoir d’achat des salaries les moins remuneres. Le SMIC 2026 augmente de 1,18% au 1er janvier 2026, selon la formule prevue par le Code du travail et apres consultation des partenaires sociaux.
Comment se calcule cette hausse ?
La progression du SMIC resulte d’une formule legale qui combine deux facteurs :
- l’inflation constatee pour les 20% des menages les plus modestes, mesuree hors tabac ;
- la moitie du gain de pouvoir d’achat des salaires horaires de base des ouvriers et employes.
Selon le ministere du Travail, l’inflation hors tabac pour ces menages est de 0,6% sur un an. La progression observee des salaires est de 2%, avec une hausse des prix generale de 0,8% sur la meme periode. La moitie de ce gain de pouvoir d’achat (0,595%) s’ajoute a l’inflation, aboutissant a la hausse finale de 1,18%.
Nouveaux montants applicables au 1er janvier 2026
- SMIC horaire brut : 12,02 € (contre 11,88 € depuis novembre 2024)
- SMIC mensuel brut (35 h) : 1.823,03 € (soit +21,23 €)
- SMIC mensuel net estime : environ 1.443 €
Ces valeurs s’appliquent en metropole et dans la majorite des territoires d’outre-mer (Guadeloupe, Martinique, Guyane, La Reunion, Saint-Barthelemy, Saint-Martin, Saint-Pierre-et-Miquelon).
Mayotte : trajectoire specifique
Mayotte beneficie d’une augmentation particulierement soutenue prevue par la loi du 11 aout 2025. Au 1er janvier 2026, le SMIC brut horaire a Mayotte sera de 9,33 € (contre 8,98 € auparavant), soit un SMIC mensuel brut de 1.415,05 € pour un temps plein, en hausse de 3,90%.
Le minimum garanti, utilise notamment pour le calcul des avantages en nature, sera porte a 4,25 € au 1er janvier 2026.
Impact pour les salaries
Sur la base du nouveau bareme, la hausse mecanique de 1,18% represente un gain d’environ 20 € nets par mois pour un salaire a temps plein, soit pres de 200 € sur l’annee. Cette progression reste modeste par rapport aux besoins des menages qui consacrent une large part de leur budget aux depenses essentielles.
Les estimations de la presse font etat d’environ 2,2 millions de salaries concernés, soit pres de 12% des salaries du secteur prive.
Absence de « coup de pouce » supplementaire
Le gouvernement n’a pas accorde de coup de pouce au-dela de la revalorisation legale. Face a une inflation relativement faible, partenaires sociaux et experts avaient recommande de s’en tenir a l’ajustement automatique. Cette position suscite des reactions : certains syndicats jugent qu’une hausse plus marquee serait necessaire pour mieux proteger le pouvoir d’achat des menages modestes.
Pour en savoir plus sur le cadre legal, consulter le Code du travail et les communiques du ministere du Travail.
