Droits et protection des femmes enceintes au travail : ce que prévoit le Code du travail Le Code du travail comporte des garanties précises destinées à protéger la maternité. Cet article présente, de façon synthétique et factuelle, les principaux droits d'une salariée enceinte et les limites du licenciement pendant la grossesse et le congé maternité. [...]
Sur le plateau de BFM TV Sur le plateau de BFM TV ce jeudi 27 novembre, Sophie Binet a dénoncé la recommandation du groupe d'experts sur le Smic de ne pas accorder de coup de pouce supplémentaire au 1er janvier 2026. Les spécialistes proposent de s'en tenir à la mécanique d'indexation automatique, évaluée autour de [...]
Étude iCIMS/OpinionWay : 36% des salariés souhaitent changer d’emploi (51% chez les moins de 35 ans). Prudence économique, fracture générationnelle et attentes des candidats.
Négociations à l'Unedic jusqu'a fin janvier 2026 sur les ruptures conventionnelles : enjeu clé pour l'assurance chômage, 9,4 milliards d'euros de dépenses en 2024.
Accidents du travail en 2024 : 764 décès et 549 614 sinistres selon l'Assurance maladie L'Assurance maladie publie son rapport annuel sur les risques professionnels, rendu public lundi 24 novembre. En 2024, la France a enregistré 549 614 accidents du travail – une légère baisse de 1,1 % par rapport à 2023 – et 764 [...]
Arrêts maladie : le Sénat supprime la limite de 30 jours et interdit les renouvellements par téléconsultation Le Sénat a modifié, lors des débats sur le projet de loi de financement de la Securite sociale (PLFSS) 2026, plusieurs dispositions concernant les arrêts de travail. Les sénateurs ont d'abord voté la suppression de la limitation a [...]
Repos hebdomadaire : la Cour de cassation valide une lecture ouvrant la possibilité de 12 jours de travail consécutifs La Cour de cassation a rendu, le 13 novembre 2025, une décision qui recompose l'application du repos hebdomadaire. En retenant que la notion de « semaine » visée par l'article L. 3132-1 du Code du travail renvoie strictement [...]
La question du repos hebdomadaire et de ses modalités d'application suscite de nombreuses interprétations. Le vendredi 21 novembre, la Cour de cassation a jugé qu'un salarié peut, sous certaines conditions, travailler plus de six jours d'affilée et jusqu'a douze jours consécutifs. Ce que dit la décision Le Code du travail impose un jour de repos [...]
Entretien annuel: 43% des salariés se déclarent indifférents, 41% le jugent peu utile Un sondage IFOP réalisé pour la plateforme RD Deel et relayé par BFM montre que l'entretien annuel est perçu par une large part des salariés comme une formalité peu utile. Si environ les trois quarts des personnes interrogées déclarent avoir eu un [...]
Fiche de paie: pourquoi le salaire net est presque deux fois moins élevé que le « super-brut » Une étude du Club Landoy publiée en septembre montre que la plupart des salariés ont du mal à lire leur fiche de paie. Selon cette enquête, 86% déclarent ne comprendre que quelques lignes (66%) ou aucune (20%) de leur [...]
Smic : revalorisation automatique d'environ 1,4% au 1er janvier 2026, pas de coup de pouce recommandé Un groupe d'experts a estimé que la revalorisation automatique du Smic devrait conduire « a une hausse autour de 1,4% au 1er janvier 2026, soit au-dessus de l'inflation attendue (proche de 1%) », selon le communiqué accompagnant son rapport annuel remis [...]
Coût d'un alternant Le coût d'un alternant varie selon l'age, le niveau de formation, la durée du contrat et la convention collective applicable. Les minima de rémunération pour les contrats d'apprentissage sont calculés en pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel de branche, le cas echeant. Depuis le 1er janvier 2023, l'Etat propose une [...]
Rémunération des cadres en 2025 : hausse générale mais inégalités salariales persistantes La rémunération des cadres a continué de progresser en 2025, mais les écarts entre hommes et femmes restent marqués, selon le baromètre de l'Association pour l’emploi des cadres (Apec) publié le 18 novembre 2025. Hausse générale des salaires La paie annuelle brute médiane [...]
En bref Le Code du travail exige que les locaux soient chauffes en saison froide, mais ne fixe pas de seuil obligatoire en degres. L'INRS considere qu'un local devient froid sous 18 °C, un repere pouvant legitimement conduire a l'exercice du droit de retrait en cas de danger manifeste. Au-del de l'obligation legale, l’employeur doit [...]
Allemagne : travailler plus longtemps pour faire face au manque de main-d'oeuvre Face à la pénurie de main-d'oeuvre, le gouvernement allemand envisage de repousser l'age de départ à la retraite au-delA de 67 ans, et, dans certains cas, au-delA de 70 ans. Le projet suscite débats et inquiétudes, tout en proposant des mesures fiscales destinées [...]
Salaires 2026 : hausse moyenne limitée à 1,97% et accent sur les augmentations ciblées Selon le cabinet de conseil en rémunération People Base CBM, qui a publié lundi 10 novembre son enquête annuelle sur les rémunérations, les entreprises françaises prévoient pour 2026 une augmentation salariale globale moyenne de 1,97%. Ce chiffre marque un net repli [...]
Quittoking sur TikTok : la démission filmée qui se diffuse auprès de la génération Z Un phénomène a pris de l'ampleur ces dernières semaines : des salariés, principalement de la génération Z, publient en direct sur TikTok le moment où ils annoncent leur démission. Cette pratique, surnommée « quittoking », consiste à se filmer lors de la [...]
CJUE valide la directive européenne sur le salaire minimum, mais annule deux dispositions cles Le 11 novembre 2025, la Cour de justice de l'Union europeenne (CJUE) a rendu un arret important sur la directive (UE) 2022/2041 relative aux salaires minimaux adequats. Saisie par le Danemark, soutenu par la Suede, la Cour a rejete leur recours [...]